Prawo pracy

Praca jest jedną z głównych aktywności człowieka będąc  nierozerwalnie związaną z potrzebą zabezpieczenia potrzeb bytowych. Stosunki prawne pomiędzy pracodawcami a pracownikami reguluje Kodeks pracy oraz inne ustawy dotyczące praw pracowników . Normy praw a pracy powinny być przestrzegane przez obie strony stosunku pracy. Jednak wykładnia a w ślad za nią stosowanie tych przepisów nie zawsze jest oczywiste. Często także dochodzi jednak do naruszenia przepisów prawa pracy, zarówno przez pracodawców, jak i przez pracowników.

Zagrożenia i niebezpieczeństwa, które wiążą się z wykonywaniem pracy niewątpliwie wymagają działań mających na celu zabezpieczenie interesu stron pracownika w trakcie lub po zakończeniu okresu zatrudnienia. Z drugiej strony także pracodawcy przysługują pewne szczególne uprawnienia, z których może on skorzystać w przypadku naruszenia obowiązków przez pracownika.

W zakresie prawa pracy Kancelaria zajmuje się świadczeniem m.in. następujących usług:

• • zapłatę wynagrodzenia i dodatków do wynagrodzenia
  • odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
  • ustalenie istnienia stosunku pracy
  • ekwiwalent za niewykorzystany urlop
  • naruszenie zakazu konkurencji
  • uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne
  • przywrócenie do pracy
  • mobbing
  • wydanie świadectwa pracy
  • ustalenie wypadku przy pracy
  • świadczenie odszkodowawcze należne z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
  • o wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników